Claruksen uusi palkkajärjestelmä on otettu hyvin vastaan (5.1.2011) Clarus Oy on ottanut alkuvuodesta käyttöön nykyaikaisen palkkajärjestelmän, Mepco HRM:n. Se on uusimpaan Microsoft-teknologiaan perustuva kokonaisratkaisu, jonka itsenäiset moduulit mahdollistavat palkanlaskennan, henkilöstöhallinnan ja rekrytoinnin. Asiakkaat ovat suhtautuneet uuteen järjestelmään hyvin. ”Raporttien tekeminen on erityisen kätevää, ja Excelistä on todella helppo siirtää tietoa. Järjestelmän vahvuuksia ovat monipuolinen toiminnallisuus ja käyttäjäystävällisyys”, Claruksen palvelupäällikkö Markus Liljestrand kiittelee. Mepco kattaa monipuoliset ja nykyaikaiset raportointimahdollisuudet ja toiminnallisuudet. Organisaation sisällä se on saanut kiitosta modernina ja monipuolisena järjestelmänä. ”Mepco on erittäin hyvin sovitettavissa yrityskohtaisiin tarpeisiin”, Liljestrand jatkaa. Clarus hoitaa tällä hetkellä noin 100 yrityksen palkkahallinnon. Palkanlaskennan ulkoistaminen on kannattavaa ja tehokasta, sillä se antaa yritykselle mahdollisuuden keskittyä vain itselle tärkeimpään liiketoimintaan. Ulkoistaminen on myös palkkahallinnon osalta lähes poikkeuksetta edullisin vaihtoehto, koska palvelukustannukset vaihtelevat tarvittavan volyymin mukaan. Mepco on Microsoftin sertifioitu Gold-kumppani. Palkka- ja henkilöstöjärjestelmä on kehitetty Microsoftin kansainvälisessä kehitysohjelmassa yhdessä useiden suomalaisten kehitysyhteistyöasiakkaiden kanssa. Microsoftin erinomainen teknologia ja tukipalvelut takaavat järjestelmän luotettavuuden. Lisätietoja:
Markus Liljestrand
Palvelupäällikkö
+358 50 464 4082
markus.liljestrand(at)clarus.fi
Clarus Oy
Clarus on erikoistunut yritysten talousosastopalveluihin. Yhtiö toimii asiakkaidensa talous- ja liiketoimintajohdon kumppanina ottaen vastuun yhdestä tai useammasta taloushallinnon prosessista. Clarus kuuluu Divest Group -konserniin, joka palvelee asiakkaitaan laaja-alaisesti konsultoinnin, rekrytoinnin ja ulkoistuksen saralla. |
